| 01 | Bettina Csoka | Arbeit fair teilen mit multiplizierter Wirkung | | |
| 02 | Irmgard Leitner-Gadringer | Arbeitszeittrends und die betriebliche Interessenvertretung? Ein Plädoyer für "mehr Management" bei der Arbeitszeit | | |
| 03 | Anna M. Dieplinger | Gender-Medizin - eine neue Disziplin für die Arbeitsmedizin? | | |
| 03 | Anna Arlinghaus | Chancen und Risiken flexibler Arbeitszeitformen | | |
| 04 | Judith Vorbach / Lukas Oberndorfer | Die neoliberale Integration Europas. Die Krise hat System | | |
| 05 | Klara Zwickl | Austeritätspolitik in der Krise - Die Rückkehr des Fiskalmultiplikators | | |
| 06 | | Das Wirtschaftliche und das Soziale. Reflexionen über einen fast vergessenen Zusammenhang am Beispiel der Tabakfabrik Linz | | |
| 07 | Robert Klinglmair | Die Bedeutung von Bildung am Beispiel der Arbeitsmarktsituation von Jugendlichen in Kärnten | | |
| 08 | Christian Sitte | Macht ein "Führerschein" allein schon einen kompetenten, vorausblickend und umsichtig agierenden "Fahrer" (=Teilnehmer als emanzipiertes Wirtschaftssubjekt) aus? | | |
| 09 | Norbert Lachmayr / Roland Löffler | Validierung non-formaler und informeller Qualifikationen in Österreich unter dem Gesichtspunkt der Interessenvertretung | | |
| 10 | Ruth Simsa / Eva-More-Hollerweger | Die Entwicklung von Rahmenbedingungen für NPOs und ihre MitarbeiterInnen | | |
