WISO 3/2015

Nr Autoren Titel Kurz Fassung Lang Fassung
01 Silvia Hofbauer Frauenförderung des AMS: Ein unverzichbarer Bestandteil der Arbeitsmarktpolitik
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02 Edeltraud Ranftl Arbeitsbewertung als Schlüssel zu Lohngleichheit Über Gendergerechtigkeit und Gleichheitsfassaden bei der Bewertung von Arbeit
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03 Hilde Stockhammer Gender Gaps am Arbeitsmarkt
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04 Christina Wieser Warum Österreich die Frauenquote braucht
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05 Sabine Wagner Diskriminierung von Frauen in der Arbeitswelt: Praxisfälle der Gleichbehandlungsanwaltschaft mit mehreren Tatbeständen
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06 Gerald Reiter Höhere Frauenpensionen durch Einführung eines Gender-Pay-Gap-Faktors!
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07 Philipp Heimberger "Strukturreformen" und Lohnkürzungen in Griechenland: Erwartungen, Ergebnisse und Folgen
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08 Irene Mandl Neue Beschäftigungsformen in Europa
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09 Maria Gumpinger / Ursula Rami Corporate Social Responsability und KMU - Symbiose oder Widerspruch?
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10 Buchbesprechung
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