| 01 | Silvia Hofbauer | Frauenförderung des AMS: Ein unverzichbarer Bestandteil der Arbeitsmarktpolitik | | |
| 02 | Edeltraud Ranftl | Arbeitsbewertung als Schlüssel zu Lohngleichheit Über Gendergerechtigkeit und Gleichheitsfassaden bei der Bewertung von Arbeit | | |
| 03 | Hilde Stockhammer | Gender Gaps am Arbeitsmarkt | | |
| 04 | Christina Wieser | Warum Österreich die Frauenquote braucht | | |
| 05 | Sabine Wagner | Diskriminierung von Frauen in der Arbeitswelt: Praxisfälle der Gleichbehandlungsanwaltschaft mit mehreren Tatbeständen | | |
| 06 | Gerald Reiter | Höhere Frauenpensionen durch Einführung eines Gender-Pay-Gap-Faktors! | | |
| 07 | Philipp Heimberger | "Strukturreformen" und Lohnkürzungen in Griechenland: Erwartungen, Ergebnisse und Folgen | | |
| 08 | Irene Mandl | Neue Beschäftigungsformen in Europa | | |
| 09 | Maria Gumpinger / Ursula Rami | Corporate Social Responsability und KMU - Symbiose oder Widerspruch? | | |
| 10 | | Buchbesprechung | | |
