| 01 | WISO-Redaktion | Editorial WISO 1/2023 | | |
| 02 | Eva-Maria Schmidt | Erwerbsarbeitszeitmodelle und deren Potential für Geschlechtergleichstellung | | |
| 03 | Martina Beham-Rabanser / Joachim Gerich / Birgit Mock | Benachteiligungserfahrungen von Eltern am Arbeitsplatz | | |
| 04 | Tom Heilmann / Ute Klammer / Christina Klenner | Welche Rolle spielt die Arbeitsbewertung für den Gender Pay Gap? Analysen mit dem neuen "Comparable Worth Index" geben Aufschluss | | |
| 05 | Mirna Specht-Prebanda / Stephanie Müller-Wipperfürth | Zur Bedeutung von geschlechtersensiblem Gesundheitsschutz am Beispiel der Reinigungsbranche | | |
| 06 | Birgit Mock | WISO-Praxisforum: Vereinbarkeit in der Praxis - Eine Frage der Kultur?! | | |
| 07 | Brigitte Huber-Reiter | WISO-Praxisforum: Gendergerechte Sprache im Kollektivvertrag | | |
| 08 | Georg Hubmann / Jakob Kapeller | Rezension zu Markus Marterbauer/Martin Schürz (2022): Angst und Angstmacherei. Für eine Wirtschaftspolitik die Hoffnung macht. | | |
| 09 | Natascha Strobl | AK-Wissenschaftspreis 2022: Festrede: Wessen Freiheit? Corona und autoritäre Krisenbearbeitung in der Neuen Normalität | | |
| 10 | Lukas Kerschbaumer / Sascha Gell / Pia Reichmann | AK-Wissenschaftspreis 2022: Vulnerable Gruppen in der Krise | | |
| 11 | Leonie Obermeyr | AK-Wissenschaftspreis 2022: Ausgewählte Problemstellungen einer 3G-Regel am Arbeitsplatz | | |
| 12 | Julian Wenger | AK-Wissenschaftspreis 2022: Einfluss von COVID-19 auf eine Großbaustelle am Beispiel North Yorkshire Polyhalite Projekt | | |
